Bedrijfscoaching binnen Kel-coaching richt zowel op de individuele werknemer als op teamontwikkeling.
De resultaatgerichte en opbouwende aanpak draagt bij tot een nieuwe dynamiek binnen het bedrijf of instelling. De coaching staat in dienst van de onderneming door een krachtiger sturend vermogen aan de dag te leggen. Heldere bedrijfsdoelstellingen koppelen aan de personele organisatie en daarmee wel de verbinding tussen visie en uitvoering tot stand te brengen. Wij komen graag met u in contact om de mogelijkheden van maatwerkoplossingen voor uw organisatie te bespreken.
Kel coaching is een netwerk-organisatie waar verschillende coaches werkzaam zijn en worden ingezet vanuit hun expertise en specialisaties om zo goed mogelijk aan te kunnen sluiten bij de coaching vraagstukken van de onderneming of instelling.
De resultaatgerichte en opbouwende aanpak draagt bij tot een nieuwe dynamiek binnen het bedrijf of instelling. De coaching staat in dienst van de onderneming door een krachtiger sturend vermogen aan de dag te leggen. Heldere bedrijfsdoelstellingen koppelen aan de personele organisatie en daarmee wel de verbinding tussen visie en uitvoering tot stand te brengen. Wij komen graag met u in contact om de mogelijkheden van maatwerkoplossingen voor uw organisatie te bespreken.
Kel coaching is een netwerk-organisatie waar verschillende coaches werkzaam zijn en worden ingezet vanuit hun expertise en specialisaties om zo goed mogelijk aan te kunnen sluiten bij de coaching vraagstukken van de onderneming of instelling.
Stappen naar een optimaal maatwerktraject
1. KENNISMAKING
De eerste stap naar een succesvol resultaat is de kennismaking. Ons doel is aan u inzichtelijk te maken wat onze trainers en coaches u kunnen bieden in het behalen van uw ontwikkelingsdoelen.
2. ANALYSE
De tweede stap is het analyseren van de ontwikkelingsvraagstukken in uw organisatie. Dit vertalen wij naar op maat gemaakte trainingsprogramma’s die optimaal aansluiten bij uw praktijksituatie.
3. VOORSTEL/ROADMAP
Op basis van de analyse maken wij voor u een voorstel en/of een Roadmap voor de organisatie. Wij geven u hierin een uitgewerkt overzicht van ons aanbod en de tarieven voor uw maatwerkoplossing
4. UITVOERING
Wanneer we het eens zijn over de doelstellingen en daarbij behorende voorstel gaan wij de trainingen en/of coaching plannen en uitvoeren. Wij zorgen niet alleen voor deskundige en inspirerende trainers, maar voor ons is belangrijk dat de organisatie niet onnodig belast wordt tijdens de uitvoering van de taken en verantwoordelijkheden.
5. EVALUATIE
Na afloop van het ontwikkeltraject in uw organisatie vindt er een evaluatie plaats. In een persoonlijk gesprek bespreken wij met u hoe het traject is verlopen en of het resultaat is behaald.
De eerste stap naar een succesvol resultaat is de kennismaking. Ons doel is aan u inzichtelijk te maken wat onze trainers en coaches u kunnen bieden in het behalen van uw ontwikkelingsdoelen.
2. ANALYSE
De tweede stap is het analyseren van de ontwikkelingsvraagstukken in uw organisatie. Dit vertalen wij naar op maat gemaakte trainingsprogramma’s die optimaal aansluiten bij uw praktijksituatie.
3. VOORSTEL/ROADMAP
Op basis van de analyse maken wij voor u een voorstel en/of een Roadmap voor de organisatie. Wij geven u hierin een uitgewerkt overzicht van ons aanbod en de tarieven voor uw maatwerkoplossing
4. UITVOERING
Wanneer we het eens zijn over de doelstellingen en daarbij behorende voorstel gaan wij de trainingen en/of coaching plannen en uitvoeren. Wij zorgen niet alleen voor deskundige en inspirerende trainers, maar voor ons is belangrijk dat de organisatie niet onnodig belast wordt tijdens de uitvoering van de taken en verantwoordelijkheden.
5. EVALUATIE
Na afloop van het ontwikkeltraject in uw organisatie vindt er een evaluatie plaats. In een persoonlijk gesprek bespreken wij met u hoe het traject is verlopen en of het resultaat is behaald.
